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afrol News, 11.06.2003 - Según el último informe de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), referente a Senegal, "la ley laboral excluye a las mayorías". La mayoría de los trabajadores se encuentran excluidos de la Ley Laboral debido a que se encuentran dedicados a la agricultura o a actividades económicas informales, donde no se aplica la ley, critica el informe. La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) denuncia en su último informe sobre Senegal que "aunque la libertad de asociación y el derecho a la huelga están reconocidos, continúan existiendo muchas restricciones". Según el informe, la ley laboral reconoce el derecho de los trabajadores a formar parte de los sindicatos y cualquier grupo de trabajadores de una misma profesión deberían formar una asociación de este tipo. Sin embargo, existen limitaciones. Un sindicato, así, no puede existir legalmente sin la aprobación del Ministerio de Interior y las autoridades públicas gozan de poderes para disolver los sindicatos a su antojo. De forma similar, la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres denuncia que el derecho de los trabajadores a la huelga está legalmente reconocido, pero que en la práctica se ve igualmente limitado. De este modo, se explica en el informe que los trabajadores del sector privado deben presentar una notificación tres días antes, mientras que los trabajadores de los servicios sociales deben presentar la misma notificación, al menos, un mes antes. En el informe, además, se subraya que el gobierno senegalés continúa
impidiendo el derecho a tener la acreditación oficial de miembro de una
organización sindical y en el año 2001 la Constitución socavaba el derecho
a la huelga.
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